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日前，新松公司2018年度應屆畢業生入職訓練營圓滿結營，來自全國各地分子公司192名畢業生代表當著新松司旗許下了他們鄭重的承諾：
（圖）2018年度應屆畢業生入職訓練營
歲月流逝，曾經的新松人從稚嫩蛻變為成熟，也建立踐行他們曾許下的諾言。也正是因為這一個個勇于創新、敢于奉獻、不循規蹈矩的個體，讓新松這顆科技大樹枝繁葉茂，勇攀新高。今天，我們選取了幾個新松員工中，最普通而又最特別的個體，也許在他們身上，你可以看到自己的影子：
軟件研發工程師A：“ 我是一個多線程處理器，加班是和自己“過不去”
A是一個入職新松5年的軟件工程師，面對鏡頭，他說到：“我相信不只是新松，國內絕大多數機器人公司的工程師們都經歷著與我相似的經歷，不是因為效率低，大多數情況都源自于項目周期的緊張。作為一個軟件工程師來說，同時兼顧N多個項目是常有的事，而往往這些兼顧的項目都處在同一個或者相近的時間節點上，如果單單對應一個、兩個項目，那剩下的肯定無法在規劃的時間內完成?！?/p>
“如果說工程師不加班，那我只能說那是個美麗的童話”，A坦然說到：“下班后，領導都趕我們回家。不過更多時候，偷偷地選擇加班是和自己“過不去”，就感覺今天這段代碼BUG沒解決，晚上睡覺都會在想”。尤其是一些國外項目，本身和客戶之間就有時差，“你總不能讓客戶加班吧”A笑著說。
遍布世界各地的新松人，正在用他們的智慧為客戶創造著價值
職能部門員工B “有時候，我們比事業部更了解他們的產品”
B是一個入職新松4年的職能部門員工，平時主要負責公司大型活動展會。“每次布展和撤展，都是一場戰爭”，B說到，主辦方給的布展時間都有限，因為多一天布展時間就要多一天的花費。一方面，要組織公司內部各參展部門人員開箱，搬運設備、調試。另外，還要監督展臺搭建方按時、保證質量的完成任務，和主辦方協調各種資源……
布展時
開展時
“事業部有時人手不夠，我們就要親自上，幫忙拆箱、搭建環境，甚至調試設備，等都忙完后到賓館時已經是下半夜”。幾年下來，B對于公司的各種產品已經了然于胸，嫣然一個“小專家”?！疤崞鹇毮懿块T員工，大家的印象可能都是在辦公室里做一些文職工作，我們可能比一些新入職的事業部員工，更系統的了解公司產品?！盉自豪的說到。
產品服務工程師C “出差時穿著夏天的衣服，出差回來時還是穿著夏天的衣服”
工程師C入職新松已經有快10年的歷史了，主要負責新項目的組裝、調試以及售后服務。非標項目占新松業務的很大一塊比例?！靶滤傻漠a品和服務，對于用戶來說就是品質的保證，這就要求我們更要精益求精，不能放過任何一個可能產生問題的細節?！?/p>
“曾經有一次，由于甲方現場臨時變更，我們設計的一個圖紙方案在真正部署階段時，不太符合客戶實際工藝需求，我第一時間和甲方說明了這種情況，并督促家里更新設計方案，后來證明我是對的。因為這件事，甲方還頒了個獎給我?！闭f到這，C的自豪之情溢于言表。“出差對于我們來說就是家常便飯了，有時候，出差時穿著夏天的衣服，出差回來時還是穿著夏天的衣服。但是，我挺享受給客戶創造價值的過程的”
“我是新松人，我熱愛新松，為新松的發展，貢獻全部的智慧和力量……”
新松人的誓言還在傳承著，在一代一代的新松人的付出和創造中不斷發揚光大。新松人在用他們的智慧改寫著機器人產業的歷史，也必將引領我們的生活走入更美好的明天！
